Verel

Défiance et égoïsme

Depuis que j’ai lu « la société de défiance », de Algan et Cahuc, je note en permanence des illustrations de leur thèse dans mon quotidien.

La circulation du métro étant perturbée le jour de Noël, j’entends deux hommes commenter les événements dans ma rame. L’un d’entre eux fait allusion à la réforme en cours de régimes spéciaux puis explique qu’elle ne s’applique ni aux députés, ni aux sénateurs, ni aux militaires.

Concilier sécurité et mobilité professionnelle

 Toujours plus de mobilité ou de flexibilité : voilà ce que réclament l’économie et les organisations d’aujourd’hui nous dit le MEDEF. Toujours plus de sécurité pour pouvoir vivre, investir dans son logement, ne plus avoir peur de l’avenir réclament les salariés et leurs représentants.

Droit de licenciement collectif

Les mesures pour maîtriser les licenciements collectifs ou en diminuer les conséquences pour les personnes concernées se sont succédées depuis 1945.

 Dès la création des comités d’entreprise en 1945, ceux-ci sont informés et consultés avant toute décision de nature à affecter le volume et la structure des effectifs. La loi du 18 juin 1966 précise que le comité est saisi « en temps utile de tout projet de compression d’effectifs »

Travail bâclé et idées fausses au Monde

Le Monde consacre ce mardi une chronique sur le nombre de recrutement de fonctionnaires dans les prochaines années et l’auteur y révèle une incompétence confondante qui l’amène à faire en conclusion l’hypothèse que « le mandat présidentiel de N Sarkozy pourrait rester dans l’histoire de la 5ème République comme celui pendant lequel le plus grand nombre de fonctionnaires aura jamais été recruté ».

Une société de défiance

Le sous titre de cet ouvrage de Cahuc et Algan « pourquoi le modèle social français s’autodétruit » montre l’importance du sujet traité. Les conséquences de la défiance inhérente à notre modèle social s’expriment en retard économique et tout simplement au niveau du bonheur ressenti par nos concitoyens. L’ouvrage a été édité par le CEPREMAP dont le directeur est Daniel Cohen et le responsable des programmes Philippe Askenazy.

 

Diversité des contrats de travail

 Obtenir un contrat à durer indéterminé (CDI), plutôt qu’un simple CDD, devenir fonctionnaire plutôt qu’intérimaire, ceux qui cherchent du travail savent bien ce que cela veut dire! A l’heure où les entreprises semblent ne connaître que le mot de flexibilité, il semble que les salariés ne soient pas égaux devant la précarité.

 

Garder le SMIC?

 Avec prés de 17% de salariés concernés (plus de 30% dans les entreprises de moins de 10 salariés !), le SMIC n’a jamais touché directement autant d’actifs. C’est donc un sujet politiquement délicat. A ceux qui pointent du doigt les conséquences néfastes d’un SMIC considéré comme trop élevé (sur la situation des entreprises et de l’emploi) d’autres répliquent en notant que ce niveau permet tout juste de vivre et qu’il faut par ailleurs garder un écart suffisant entre le RMI et le SMIC. Le gouvernement actuel semble pourtant bien décidé à ne plus opérer de « coup de pouce » annuel contrairement à ses prédécesseurs et a tenu cette promesse en juillet.

Revoir le code du travail? Introduction

Régulièrement l’OCDE pointe les rigidités du code du travail comme une des causes de notre chômage plus élevé que celui de nos voisins et régulièrement d’autres voix rétorquent que le travail précaire donne aux entreprises plus de flexibilité qu’elles n’en ont besoin. Le président Sarkozy semble avoir renoncé à l’idée du contrat unique mais pas à celle de réformer le code du travail, et François Fillon semble même vouloir intervenir avant la fin des négociations entre les partenaires sociaux sur le sujet, dont le terme avait pourtant été fixé à la fin de l’année. Essayons de faire le point sur la situation.

 

Recevoir les immigrés

Ellis Island, toute petite île à coté de la statue de la liberté, a vu passer entre 1880 et 1924 environ 14 millions d’immigrants. Les installations de l’époque ont été transformées en un musée de l’immigration qui retrace l’arrivée de ceux qui venaient d’Europe pour trouver une terre où ils pourraient mieux vivre. Aujourd’hui, 100 millions d’américains ont au moins un ancêtre qui est passé là.

 

Mariages et communautés

Depuis le mois d’août, j’en suis à mon troisième mariage et il se trouve qu’à chaque fois il peut être qualifié de mixte, du point de vue religieux ou du point de vue de la nationalité des mariés.