Verel

Avant projet de loi sur les seniors

            Le gouvernement veut prendre des mesures pour augmenter le taux d’activité des seniors et intégrer celles-ci dans la loi de financement de la Sécurité Sociale. Par rapport à ce qui avait déjà été annoncé, l’avant projet de loi transmis mercredi contient notamment deux précisions et une nouveauté, qui portent sur la pénalité pour les entreprises qui ne s’engagent pas pour l’emploi des seniors.

Ancienneté et compétences

            Y a t-il un risque de perdre des savoir faire essentiels pour l’entreprise en faisant partir les anciens, comme l’affirme Matthieu dans un commentaire ? En fait il est devenu rare que des savoir faire que seuls les plus anciens détiennent soient encore très utiles. Par contre, un départ, en retraite ou pour une autre raison, peut être grave si l’emploi correspondant n’avait qu’un titulaire.

Misérabilisme

            Une retraitée peut elle mener une vie  simplement décente avec 1500 euros par mois, en étant propriétaire de son logement ? C’est à peine suffisant nous explique une enquête du Monde, dans un article ce soir sur le viager. Le titre d’introduction parle d’ailleurs de l’indigence des pensions. Le journaliste a t-il seulement une idée du revenu réel de beaucoup de Français ?

Dispense de recherche d’emploi

            C’est fini pour les salariés nés en 1951 ou après : ils n’auront pas la possibilité de bénéficier de la dispense de recherche d’emploi en cas de chômage en fin de carrière. Une fois de plus, le gouvernement prend le risque de faire monter les statistiques du chômage pour appliquer sa politique.

L‘Etat et les restructurations

Le secrétaire d’état en charge de l’emploi, Laurent Wauquiez, a travaillé pendant ses vacances : une instruction aux acteurs publics de l’emploi (préfets, DDTEFP, ANPE…), diffusée cet été, est l’occasion de préciser l’attitude qu’ils ont à prendre face aux restructurations. Celles-ci se multipliant en raison de la conjoncture économique, il est intéressant d’analyser comment l’Etat veut se positionner.

Accidents du travail non déclarés

            Le Monde daté du 3 septembre titre en page 12 sur le fait que « les employeurs rechignent de plus en plus à déclarer les accidents du travail ». Il s’appuie pour cela sur un rapport officiel qui vient de paraître mais dont il déforme (sciemment ?) les propos. Dommage : le sujet est important et il mérite plus de sérieux !

DRH et organisation du travail

Le Monde du 26 août nous explique en page 12 que « la fonction de DRH traverse une crise d’identité » et note que « la financiarisation de l’économie pousse au second plan la réorganisation du travail dans l’entreprise». Ce constat me semble avoir au moins 10 ans de retard, mais aborde une question cruciale, qui pourrait revenir un jour sur le devant de la scène.

Retour de vacances

        Quatre semaines à Verel sans accès à Internet pour des vacances bien méritées. A partir de la quatrième semaine, la lecture de mon quotidien préféré ou l’écoute de la radio ont  commencé à m’inspirer des articles que je publierai maintenant que je suis rentré. De la politique et de l’économie pour commencer !

Impact de la loi sur le temps de travail

            Une de mes collègues s’interrogeait tout à l’heure sur l’impact à attendre des modifications des lois sur le temps de travail, libérant notamment les heures supplémentaires. Rien dans la presse sur cette questions, rien sur les blogs économistes (à vrai dire les auteurs semblent en vacances).

Propositions pour les seniors.

            J’avais promis d’exposer sur ce blog mes idées concernant les seniors, dès que je les aurais exposé à des représentants qualifiés du gouvernement. Je m’exécute donc, en chargeant Samuel de communiquer mes idées au Parlement, puisqu’il l’a demandé ! Je  commencerai par poser le principe de base, puis j’expliquerai comment se pose le problème avant d’arriver aux propositions concrètes