Verel

Encore et encore les retraites

A peine la réforme de 2010 concernant l’âge de départ à la retraite commence t-elle à s’appliquer que le ministre en charge du travail Xavier Bertrand nous annonce une augmentation du nombre de trimestres de cotisation pour les générations nées à partir de 1955 qui devront cotiser 166 trimestres pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein.

Inégalités intergénérationnelles

Le 16 juin, l’INSEE a fait paraître son édition de 2011 sur l’économie française, qui comprend un chapitre sur les inégalités intergénérationnelles depuis le baby boom , sujet pour lequel mes lecteurs ont exprimé leur intérêt à l’occasion d’un article intitulé « jeunesse indignée ».

Menaces contre notre santé suite et fin

Après l'obésité et la pollution de l'air, abordons une autre menace sanitaire insidieuse car elle ne se voit pas, celle des pesticides répandus abondamment par les jardiniers amateurs ou les professionnels de l'agriculture

Menaces contre notre santé

Obésité, pollution atmosphérique ou pesticides, de nouveaux risques se développent, au point pour certains de menacer les progrès de l’espérance de vie. Si les questions sont réelles, elle révèlent aussi les fantasmes ou l’ignorance sur les conditions de vie il y a 50 ou 100 ans, ainsi qu’une vision déformée des risques liés à nos comportements ou à ceux de la société.

Immigration et réussite scolaire

Les résultats collectifs  dans le domaine scolaire seraient meilleurs sans les enfants d’immigrés a déclaré la nouvelle rectrice d’Orléans. Claude Géant a enfoncé le clou, avec un lecture très personnelle des statistiques. Dommage de traiter ainsi un sujet qui mériterait pourtant l’attention.

Cadres en jour

La chambre sociale de la Cour de cassation devrait trancher le 29 juin la question du décompte en jours du temps de travail des cadres, le forfait en jour ayant été  jugé contraire à la Charte sociale européenne par le Comité européen des droits sociaux (CEDS) du Conseil de l'Europe à plusieurs reprises, en raison d'une "durée excessive du travail hebdomadaire autorisé".

Management en usine

En 25 ans, les modes de management à la japonaise ont envahi les usines françaises, le panneau affichant les résultats de production ou de qualité en étant la partie la plus visible pour le visiteur. Derrière les courbes, une manière d’impliquer les ouvriers (devenus opérateurs) qui a été révolutionnée.

Pour un nouveau compromis dans l’entreprise

La relation salariale s’est bâtie durant le 20ème siècle sur les bases du compromis fordien, lequel a pris du plomb dans l’aile depuis 30 ans. Peut on espérer la construction d’un nouveau pacte social, et sur quelle base, quand il est plus facile d’observer ce qui disparaît que ce qui se construit à la place ?

Salaire individuel ou collectif ?

Les médias en ligne peuvent mesurer précisément la fréquentation de chaque article publié et peuvent donc être tentés de payer les journalistes sur ce critère, comme nous le montre Hugues à partir d’un exemple américain. Faut il s’en offusquer ? Le mode de rémunération sur une base individuelle est pourtant plus répandu qu’on ne l’imagine spontanément.

Prélèvements obligatoires et redistribution

Le Conseil des prélèvements obligatoires vient de publier un rapport sur la progressivité et les effets redistributifs des prélèvements obligatoires pesant sur les ménages en France, suite à une demande des deux Assemblées. On y trouve la réponse à de nombreuses questions sur le rôle des impôts et cotisations sur le revenu réel des ménages selon qu’ils sont pauvres ou riches.