Verel

La valeur des professeurs 2

Tous les professeurs n’ont pas la même rémunération. Sur quoi reposent les différences constatées, est ce légitime, comment pourrait on faire autrement, c’est ce que je vais essayer d’examiner dans ce deuxième article sur la valeur des professeurs.

 

La valeur des professeurs 1

Alors que Maître Eolas nous narre avec sa verve habituelle la condamnation en référé du site note2be.com, SM chez les Econoclastes attire notre attention sur un article de Télos.eu et une phrase sur le salaire des profs, « salaire d’appoint » pour un « métier de femmes ».

Peut on et comment évaluer et reconnaître les professeurs ?

 

Sociologie des candidats

J’offre aujourd’hui un test à mes lecteurs. A partir de leur composition sociologique, il s’agit de trouver l’appartenance partisane des listes qui se présentent chez moi. Qu’en déduisez vous ?

Démographie russe en crise

La   Russie se suicide t’elle, ? A voir les avortements près de deux fois plus importants que les naissances et une énorme consommation d’alcool qui explique la très faible espérance de vie des hommes, on pourrait le croire !

Dépenses contraintes et ménages modestes

Dans un article en une du Monde sur les grèves, une affirmation m’a fait sursauter : les dépenses contraintes seraient passées de moins de 50% en 2001, à 75% en 2006 pour les ménages les plus modestes. Une enquête s’imposait pour convaincre le Monde une nouvelle fois de mal journalisme

Précarité et nouvelles organisations du travail

Dans un commentaire, Matthieu s’étonne du développement de la précarité avec le toyotisme qui fait pourtant appel à des travailleurs plus qualifiés et évoque l’emploi à vie chez les japonais.

 

Les acteurs de la négociation sociale

 L’accord sur la modernisation du marché du travail devrait donc être signé par 4 organisations syndicales, la CGT adoptant l’attitude de la non signature mais de la non opposition.

Flexisécurité à la française ?

Les changements qui ressortent de la négociation des partenaires sociaux sur le marché du travail peuvent apparaître limités et pencher plus du coté de la flexibilité que de celui de la sécurité. L’avenir le dira. Ils représentent pourtant de vrais compromis.

Négocier les classifications 2

 Quel positionnement adopter quand on (re)négocie les classifications des emplois? Quelques exemples à partir de mon expérience de ces derniers mois, l’un dans une branche et les deux autres dans une entreprise.

Négocier les classifications 1

Aymeric, rencontré à la République des blogs, attendait que je continue à écrire sur le droit du travail. Pour l’instant j’ai fait le tour de ce que j’avais pensé écrire. Il faudra que je revienne sur la question de la représentativité syndicale. A défaut, évoquons un sujet que, par hasard, j’aborde régulièrement ces derniers temps, celui des classifications