Tout (ou presque) sur votre métier

Quel est le volume d’emploi dans mon métier, la proportion de plus de 50 ans, de diplômés d’un bac+2, de CDD, de salaires supérieurs à 2000 euros et de personnes qui travaillent le samedi ? A toutes ces questions et à bien d’autres, la DARES répond dans une publication du 6 décembre, qui reprend pour 87 regroupements d’emplois les données actuelles ou anciennes (depuis 1982) en …663 pages pleines de chiffres et de graphiques illustratifs.

 

Prenons un regroupement d’emploi au hasard : je suis tombé sur le troisième de la liste, celui des techniciens et cadres de l’agriculture, qui couvre les pages 33 à 40, avec les sujets suivants :

• Une synthèse
• Un premier tableau intitulé « dynamique de l’emploi », qui donne les effectifs des deux catégories (techniciens et cadres) en moyenne 2003/2005 et en moyenne 2009/2011
• Un graphique 1 de l’évolution du volume global d’emploi du 1982/ 1984 à 2009/2011
• Un tableau 2 qui donne le taux de croissance de l’emploi de 1982/1984 à 2002/2004 puis de cette période à 2009/ 2011, avec en référence l’évolution moyenne tous métiers sur les deux périodes
• Un graphique 2 de la structure par âge (par intervalle de 5 ans) comparée à celle tous métiers
• Un graphique 3 de l’évolution de la structure par âge (3 tranches) en 1982/1984 et en 2009/2011
• Un tableau 3 de la part de femmes dans l’emploi selon les trois tranches et les deux périodes précédentes, avec la référence tous métiers aujourd’hui
• Un graphique 4 de la répartition par niveau de diplôme sur les deux mêmes périodes
• Un graphique 5 de la même répartition par diplôme pour les moins de 30 ans aujourd’hui
• Une carte 1 de la répartition régionale de l’emploi
• Un tableau 5 de la répartition par statut (CDI, CDD, indépendants, intérimaires apprentis) sur les deux périodes et avec une référence tous métiers
• Un graphique 6 de la répartition par ancienneté dans l’entreprise, selon les deux périodes
• Un graphique 7 de la proportion de ceux qui ont un horaire atypique (travail de nuit, le samedi ou le dimanche) avec la référence tous métiers
• Un tableau 6 du temps de travail (temps partiel, temps supérieur à 40 heures et sous-emploi) , avec la référence tous métiers
• Un graphique 8 de la répartition par tranches de salaire mensuel net 
• Un tableau 7 du salaire mensuel net médian, avec la référence tous métiers
• Un tableau 8 de la répartition selon les secteurs employeurs
• Un graphique 9 de la répartition par employeurs selon la taille des établissements
• Un tableau 9 des taux d’entrée et de sortie
• Un graphique 10 de la répartition CDD/ CDI des embauches
• Un graphique 11de la répartition des sorties par cause
• Un graphique 12 du nombre de demandeurs d’emploi depuis 1997
• Deux graphiques 10 et 11 pour le nombre de demandeurs d’emploi pour chaque catégorie en 1997 et 2011, pour les groupes de chômeurs A, puis A, B et C
• Un tableau 12 de la part des femmes et des chômeurs de plus d’un an dans les demandeurs d’emploi de catégorie A
• Un graphique 13 de la structure par âge des demandeurs d’emploi catégorie A  avec la référence tous métiers
• Un graphique 14 de la répartition par diplôme des demandeurs d’emploi
• Des cartes 2 et 3 de la répartition régionale de la part des cadres et techniciens de l’agriculture dans le total des demandeurs d’emploi, pous la seule catégorie A ou les catégories A, B, C
• Un tableau 13 du taux de chômeurs, du taux d’écoulement, de la part de contrats courts dans les offres, comparés à la situation tous métiers
• Un graphique 15 de l’évolution depuis 1998 des tensions sur le marché du travail pour l’emploi, avec la référence tous métiers
• Deux graphiques 16 et 17 de la répartition par cause pour les entrées et les sorties de Pôle emploi

 

A la lecture des tableaux et graphiques, je retiens deux idées pour les techniciens et cadres de l'agriculture :

 

• L’emploi a fluctué autour de 30 000 jusque vers 2000 et est en forte croissance depuis, puisqu’il se situait à 60 000 en 2010, soit un doublement en dix ans. Du moins, c’est ce que montre le graphique 1, le tableau 2 donnant au contraire l’image d’une progression régulière…La structure par âge donne effectivement une sur représentation des 25/29 ans

 

• Les femmes, qui ne représentaient que 6% de l’emploi en 1983, en représentent aujourd’hui  le quart (et le tiers pour les moins de 30 ans)

 

Prenons quelques autres exemples glanés au fil des pages :

 

• L’emploi de secrétaire est en décroissance nette depuis 30 ans, avec un effectif qui était à plus de 600 000 dans les années 90 pour environ 450 000 aujourd’hui. Dans la même période, l’emploi de secrétaire de direction est stable autour de 150 000. Au regard des diplômes initiaux dans les deux emplois, la distinction est assez floue. 35 % des secrétaires de moins de 30 ans ont au moins un bac + 2 et c’est le cas de 67 % des secrétaires de direction de moins de 30 ans. Cependant un tiers des secrétaires de direction gagnent entre 2000 et 3000 euros par moins (et 3% plus de 3000 euros) contre seulement 9 % des secrétaires. Le salaire mensuel net médian est de 1400€ pour les secrétaires et de 1800 € pour les secrétaires de direction, contre 1700 € tous métiers

 

• Le métier de cadre des services administratifs, comptables et financiers est un métier en forte expansion, avec un peu plus de 200 000 personnes au début des années 80 et 600 000 aujourd’hui. La proportion de femmes est passée dans la même période de 24 à 49% (et elles sont 58% parmi les moins de 30 ans). Sur la période, le nombre d’hommes dans l’emploi a donc été multiplié par 1.8, celui des femmes par 5.5 !

 

• L’emploi de technicien en informatique concerne 165 000 personnes aujourd’hui, avec une croissance faible de 30 000 sur trente ans. Il est très masculin (89% d’hommes), et de plus en plus (91% d’hommes chez les moins de 30 ans) ; le taux de chômage est proche de la moyenne tous métiers.

 

• L’emploi d’ingénieurs en informatique est lui en forte croissance (50 000 en 1983, 350 000 aujourd’hui), celle-ci s’tant fortement ralentie depuis 5 ans, et il se féminise peu à peu : 14% en 1983, 20% aujourd’hui, 22% parmi les moins de 30 ans. Le métier a été en forte tension avant l’éclatement de la bulle Internet qui a vu le nombre de chômeurs tripler (de 10 000 environ à 30 000 environ) avant de revenir à son niveau initial et d’augmenter un peu ces dernières années. Le salaire mensuel moyen des cadres de l’informatique est de 2800 € par mois. La part dans l’emploi total est beaucoup plus élevée en Ile de France que dans les autres régions

 

• Les employés administratifs de la fonction publique de catégorie C sont encore environ 850 000 après avoir dépassé les 900 000 il y a quelques années : à la légère croissance des années 1980/1990 a donc succédé une baisse. 61% des effectifs a plus de 10 ans d’ancienneté, et 7% gagnent plus de 2000 € alors que la moyenne se situe à 1500 €. 13% des agents ont un bac + 2 et 8% un diplôme supérieur (respectivement 24 % et 13% pour les moins de 30 ans) ce qui illustre la surqualification de l’embauche(le concours est normalement du niveau BEPC/ BEP). Il y a 73 % de femmes.

 

• Parmi les caissiers et employés de libre-service de moins de 30 ans, on compte 7% de bac +2 et 4% de titulaires d’un diplôme supérieur…

 

Comme on le voit, une grande masse d’informations. La fréquente référence aux chiffres tous métiers et bienvenue. Par contre, le mode de présentation privilégiant l’entrée métier ne permet pas d’identifier rapidement les métiers possédants telle ou telle caractéristiques, par exemple les mieux payés ou avec le plus faible taux de chômage : ce n'est pas grave, il suffit de ce reporter aux tableaux obligemment fournis par ailleurs

Par définition ce travail vieillira. Par ailleurs, la fiabilité n'est pas la même pour toutes les données : j'ai déjà expliqué que celles fournies par Pôle Emploi sont à regarder avec prudence.

 

 

C’est plus un travail de collation que d’analyse qui a été fait par l’auteur, Dorothée Ast, mais la présentation est vraiment de qualité et le résultat est remarquable : bravo donc et merci à elle et à la DARES !