Besoins de main d’œuvre

L’UNEDIC publie ce jour son enquête annuelle sur les besoins de main d’œuvre. J’avais noté l’an dernier une tendance à la baisse du chômage structurel. La baisse du chômage de 23007 est au moins partiellement conjoncturelle puisque les difficultés de recrutement augmentent.

Le tableau ci-dessous donne l’évolution du taux de chômage indiqué par Eurostat et les difficultés de recrutement anticipés par les employeurs. Je compte en 2007 les difficultés annoncés en 2008, l’enquête étant faite en septembre et les employeurs jugeant en fonction de la situation du moment.

                                               

Année	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
Chômage	8.3	8.6	9.0	9.3	9.2	9.2	8.3
Difficultés	58.5	55.5	45.9	45.1	44.1	46.0	51.1

L’année 2007 se traduit assez logiquement par la conjonction d’une baisse du chômage et de l’augmentation des difficultés de recrutement. La comparaison entre les données de 2002 et celles de 2007 traduisent une légère baisse du chômage structurel, trop faible cependant pour être significative.

L’augmentation des difficultés de recrutement est surtout notable dans l’industrie, avec +10% ce qui est cohérent avec l’annonce il y a quelques jours d’une bonne année pour l’industrie..

C’est toujours dans la construction qu’on note de grandes difficultés de recrutement et dans l’hostellerie restauration qu’il y a le plus de projets. On notera que la tension sur le métier d’infirmière reste assez élevé (63%) mais nettement moins qu’il y a quelques années.

Les professions para médicales comportent également des métiers en tension avec un taux de difficultés proche de 60% mais qui doit recouvrer des différences selon les métiers et les bassins d’emploi : il est ainsi supérieur à 64% en Ile de France. J’en ai eu une illustration hier en discutant avec une jeune kinésithérapeute qui a passé une annonce pour chercher un emploi dans le Val de Marne et a eu 15 offres en 3 jours !

L’enquête par bassin et par métier est de plus en plus détaillée.

Pour finir, on notera que les projets de recrutement ont fortement augmenté mais que la réalité sera peut être bien différente de ces prévisions de septembre.